Director Ejecutivo de la Asociación de Hogar, Patio y Barbacoa del Sureste (SEHPBA)
Reporta a: Junta Directiva de SEHPBA
Resumen del trabajo:
El Director Ejecutivo es responsable de implementar la dirección de la Junta Directiva de SEHPBA y administrar las operaciones de la organización. Este rol garantiza que la misión, la visión y los objetivos de la organización se logren de manera efectiva.
Responsabilidades clave:
Supervisión operativa
- Asegúrese de que las operaciones diarias se gestionen de manera eficiente.
- Implementar y coordinar el desarrollo del programa, la prestación de servicios y recopilar e informar sobre las métricas de desempeño según lo indique BOD.
- Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios.
- Supervisar a los proveedores de servicios externos o al personal adicional aprobado por la Junta de Administración, incluidas las empresas de sitios web y redes sociales.
- Producir, administrar y coordinar todos los aspectos de las reuniones de la junta directiva de SEHPBA y los eventos y recepciones externos.
Gestión financiera
- Implementar y supervisar presupuestos anuales y planes financieros.
- Asegúrese de que el pago de facturas, la banca y otras operaciones financieras diarias se administren de manera oportuna.
- Proporcionar informes financieros regulares al Tesorero y la Junta de la Junta Directiva.
- Proporcionar la información necesaria al CPA (pagado por SEHPBA) para la preparación de impuestos u otros informes según lo indique la Junta Directiva.
Relaciones Externas y Defensa
- Representar a la organización ante los miembros, los medios de comunicación y el público.
- Construya y retenga la membresía comunicándose regularmente con los miembros potenciales y la membresía. Incluye el mantenimiento de la base de datos de miembros.
- Construir y mantener asociaciones estratégicas y relaciones de financiación.
- Monitorear el desarrollo legislativo de interés para los miembros.
- Abogar por la misión de la organización con los responsables políticos, los patrocinadores y los líderes comunitarios.
Calificaciones:
- Experiencia comprobada en gestión de oficinas.
- Conocimiento de industrias relacionadas.
- Habilidad demostrada en tecnología de oficina y comunicaciones.
- Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de toma de decisiones.
Las tareas normales incluyen:
Unas 25 horas de trabajo (promedio) por semana en una oficina en casa.
Estar disponible para la comunicación entre semana, con cierta disponibilidad para eventos programados los fines de semana.
Viajes con gastos pagados varias veces al año como representante de la SEHPBA en HPBExpo, reuniones regionales, reuniones regulares de la junta en persona o reuniones de afiliados de HPBA.
Rango salarial: $ 45- $ 56k dependiendo de la experiencia relacionada (comparable por hora a $ 72 - $ 90k a tiempo completo)
Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.
